Para la Organización Internacional del Trabajo, la responsabilidad social de la empresa es el conjunto de acciones que toman en consideración las empresas, para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en sus propios métodos y procesos internos, como en su relación con los demás actores.

La RSE es una iniciativa de carácter voluntario.

La Responsabilidad Social Corporativa (RSE) es el conjunto de obligaciones inherentes a la libre asunción de un estado o condición, aún no tipificado por el ordenamiento jurídico positivo, pero cuya fuerza vinculante y previa tipificación proceden de la íntima convicción social de que su incumplimiento supone la infracción de la norma de cultura. La gestión responsable de la empresa implica que esta actúe conciliando (punto de equilibrio) entre los intereses del negocio y las expectativas que de ella tiene la comunidad.

Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad son:

  1. Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
  2. Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
  3. Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los
  4. trabajadores.
  5. Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.
  6. Respetar el medio ambiente, evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación, minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursosnaturales y energéticos.
  7. Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.
  8. Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.
  9. Seguimiento del cumplimiento de la legislación por parte de la empresa.
  10. Mantenimiento de la ética empresarial y lucha contra la corrupción.
  11. Supervisión de las condiciones laborales y de salud de los/as trabajadores.
  12. Seguimiento de la gestión de los recursos y los residuos.
  13. Revisión de la eficiencia energética de la empresa.
  14. Correcto uso del agua.
  15. Lucha contra el cambio climático.
  16. Evaluación de riesgos ambientales y sociales.
  17. Supervisión de la adecuación de la cadena de suministro.
  18. Diseño e implementación de estrategias de asociación y colaboración de la empresa.
  19. Implicar a los consumidores, comunidades locales y resto de la sociedad.
  20. Implicar a los empleados en las buenas prácticas de RSE
  21. Marketing y construcción de la reputación corporativa.
  22. Mejorar las posibilidades y oportunidades de la comunidad donde se establece la empresa.